PERSONAL- &
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
In Ihrem Unternehmen läuft nicht alles rund. Firmenziele werden nicht, oder nur mit Mühe erreicht. Sie und Ihre Mitarbeiter sind unzufrieden, es kommt zu hohen Personalfluktuationen. Wir hören zu, sprechen mit allen Beteiligten, analysieren und entfalten mit Ihnen einträgliche Lösungen.
Als Sparringpartner unterstützen und beraten wir KMU’s, Organisationen, öffentliche Verwaltungen, Stiftungen und soziale Institutionen. Wir sind organisatorisch sowie operativ Ansprechpartner für Geschäftsleitungen, Geschäftsführer, Institutionsvorsteher, politische Gremien, usw.
Wir übernehmen Gesamt- oder Teilprozesse als Ihre Personalabteilung. In der Rekrutierung: bei der Definition und Umsetzung des Evaluationsverfahrens und der Selektion. In der Personalbetreuung: als HR-Businesspartner, Personalentwickler und Trainer oder Coach.
COACHING & MEDIATION
UNTERNEHMENSBERATUNG
Sie wollen sich verändern, sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder wollen einen Konflikt einvernehmlich lösen? Wir analysieren, beraten und entwickeln mit Ihnen Ihre neue berufliche Zukunft oder Lebensplanung.
Wir unterstützen Führungskräfte, Spezialisten und Teams, ihre Fähigkeiten zu trainieren, um neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Unsere Modelle sind auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet und werden in einem individuellem und massgeschneiderten Schulungskonzept umgesetzt. Die Teilnehmenden sind persönlich angesprochen und die Vorgesetzten sind integrierter Teil des Entwicklungsprozesses.
Wir bieten individuelle, resultatorientierte Begleitung und Beratung mit dem Ziel der langfristigen Selbstentwicklung: der Erkennung Ihrer Potenziale; der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit; der Steigerung Ihrer Performance.
In diesen Bereichen bieten wir Ihnen systemisches Einzel-, Team- und Führungscoaching, sowie mediationsanaloge Supervision an.
